Ges-r.Com – Dalam melamar pekerjaan, masih banyak pencari kerja yang melakukan kesalahan dengan membuat surat lamaran. Mayoritas pelamar terlalu fokus pada curriculum vitae (CV) daripada membuat surat lamaran yang baik dan benar. Padahal, surat lamaran memiliki peran penting dalam menentukan apakah calon karyawan lolos ke tahap penerimaan berikutnya atau tidak.
Sebelum membaca CV, beberapa HRD dan agen perekrutan sebenarnya membaca surat lamaran kerja terlebih dahulu. Jadi, sangat tepat bagi Anda untuk menghindari kesalahan dalam membuat surat lamaran kerja. Jangan biarkan surat yang Anda kirim sia-sia hanya karena kesalahan mendasar dapat dihindari. Berikut adalah penjelasan tentang pentingnya menghindari kesalahan dalam pembuatan surat lamaran.
Pentingnya Menghindari Kesalahan Dalam Menulis Surat Lamaran
Sebelum mengetahui pentingnya menghindari kesalahan dalam membuat surat lamaran, Anda harus memahami definisi surat lamaran pekerjaan. Jadi, apa sebenarnya surat lamaran kerja itu? Surat lamaran kerja atau yang biasa disebut surat lamaran adalah surat lamaran tentang prestasi pelamar dari kalangan akademisi hingga dunia kerja.
Menggambarkan prestasi pelamar dan kesesuaian lowongan yang diusulkan, surat lamaran kerja juga menambahkan rincian tentang informasi pada resume. Inilah yang membuat surat lamaran kerja begitu penting. Jadi, selain persiapan CV, sudah sepantasnya anda membuat surat lamaran kerja dengan penuh kehati-hatian.
Sering digunakan oleh pembela hak asasi manusia untuk membandingkan kandidat dengan kualifikasi yang sama, kesalahan dalam membuat aplikasi akan memberi pelamar minus. Khusus untuk pelamar dengan kualifikasi serupa yang membutuhkan pertimbangan komparatif untuk memilih kandidat agar memenuhi syarat untuk tahap berikutnya. Apa kesalahan umum dalam membuat surat lamaran kerja?
Berbagai Kesalahan Dalam Membuat Surat Lamaran Kerja
Salah dalam mencantumkan nama perusahaan adalah hal yang fatal dalam membuat lamaran kerja. Namun, kesalahan semacam ini tampaknya masih sering terjadi. Ini biasanya terjadi pada pencari kerja yang melamar pekerjaan di lebih dari satu perusahaan.
Agar kesalahan surat lamaran ini tidak terjadi, pastikan Anda membuat surat lamaran baru setiap kali ingin melamar pekerjaan. Dengan demikian, kesalahan fatal semacam ini bisa dihindari. Jika Anda melamar pekerjaan pada saat yang sama di beberapa tempat yang berbeda, Anda harus memastikan bahwa surat lamaran tidak bingung dengan surat lamaran untuk perusahaan lain.
Sebelum melamar pekerjaan, mengetahui posisi yang akan diterapkan adalah wajib bagi pelamar. Tidak hanya mengetahui, Anda perlu memasukkan posisi yang ingin Anda lamar dalam surat lamaran kerja. Tidak mencantumkan posisi yang diinginkan biasanya merupakan kesalahan membuat surat lamaran yang dibuat oleh pemula.
Mengapa daftar posisi yang diusulkan penting? Daftar posisi yang diusulkan berarti menunjukkan bahwa Anda tahu Meja kerja yang harus dilakukan jika dipekerjakan. Ini juga memudahkan HRD untuk mengidentifikasi kecocokan keterampilan yang anda miliki dengan posisi yang diharapkan.